|
|
Заявка от работодателя, планирующего привлечение иностранных сотрудников на квотируемые профессии в 2019 году
Эта заявка подается работодателями, которые планируют привлекать к себе иностранных работников из визовых стран на квотируемую профессию. Она подается заранее на следующий год. Таким образом в этом году подается заявка на 2023 год.
ВАЖНО: Эта заявка и разрешение на привлечение и использование иностранных работников – разные вещи!
Прием заявок Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга осуществляет со 2 июня 2014 года через Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (далее - СПб ГАУ ЦТР), подведомственное Комитету, по адресу:
Трамвайный пр., д.12, корпус 2.
Мы поможем вам с подачей заявки о потребности в СПб ГАУ ЦТР, так как мы уже изучили все правила и нюансы подготовки подачи заявки!
Для получения более подробной информации свяжитесь с нашими специалистами по телефону 8 (812) 242-88-29.
ВАЖНО: Для подачи заявки потребуется свежая выписка ЕГРЮЛ или ЕГРИП с указанием видов экономической деятельности!
Мы можем помочь вам также подготовить выписку ЕГРЮЛ:
- За 5 дней - 1000 руб.
- За 2 дня - 2500 руб.
| |
|
Сроки:
|
Индивидуальны
|
Стоимость:
|
5 000 руб.
|
|
|
|
|
|
|
Что вы получите в итоге?
|
- Подготовленную и поданную заявку от работодателей о потребности в привлечении иностранных работников на 2024 год в СПб ГАУ ЦТР
|
| | |
|
Возникли вопросы?
|
|
Да, как сказано в статье, вы можете самостоятельно подать заявку на квоту в «Центр трудовых ресурсов». Но если вы не хотите совершить ошибок в процедуре подачи заявки, обращайтесь за помощью в нашу компанию. Для начала, мы бесплатно ответим на все ваши вопросы, а потом поможем вам подготовить все необходимые документы.
Квоту на иностранцев в СПб невозможно оформить через какие-либо организации, кроме государственного специализированного учреждения «Центр трудовых ресурсов».
Поэтому если вы видите, что какая-либо компания предоставляет услуги по оформлению квоты на иностранцев для работодателей, то скорее всего данная компания не является добросовестной.
Хотим заметить, что данная квота оформляется работодателем на будущий год. Кроме того, подавать заявку на квоту можно в определенные периоды текущего года. Если вы хотите подробнее разобраться в этом вопросе, наши юристы готовы вам в этом помочь .
Нет, это разные документы. Заявку на квоту необходимо подавать для того, чтобы оформить визового иностранца по квотируемой должности. А разрешение на привлечение – это обязательный документ для всех работодателей, которые хотят трудоустроить визового мигранта в свою компанию.
В данном случае вам не нужно осуществлять процедуру привлечения иностранных работников. Объясним почему. Процедура привлечения иностранцев необходима, если вы собираетесь нанимать визовых иностранных граждан, а гражданин Таджикистана не является визовым мигрантом.
Если Вы подали заявку и поняли, что Ваши потребности изменились, Вы можете внести данные изменения до определенного срока, к примеру, в 2018 году это возможно сделать до 15 сентября. Но советуем Вам уточнять данные сроки у наших юристов, для этого нажмите на кнопку «обратный звонок» и мы сами свяжемся с Вами через пару минут.
Подавать данную заявку необходимо заранее, так как она подается в определенные месяцы текущего года на следующий год.
Каждый год документы на получение квоты(второе название данной заявки) подаются в разное время. Поэтому лучше уточняйте эту информацию у наших юристов по номеру 8-812-242-88-29.
Подавать данную заявку должны те юридические лица, которые заинтересованы в привлечении в компанию визового иностранца.
Обратите внимание: Соответствующая заявка необходима, если данный иностранец будет работать в Вашей компании по квотируемой специальности (подробнее об этом можно узнать здесь).
|
|
Не нашли ответа, просто свяжитесь с нами:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|