Оформление разрешения на работу визовому иностранному гражданину - процесс трудоемкий и длительный по времени. Но есть возможность упрощения - например, оформление разрешения на работу высококвалифицированному сотруднику, либо разрешение в рамках межправительственных соглашений с Республикой Корея и Францией.
В чем состоит упрощение при оформлении по межправительственному соглашению?
В этом случае нет необходимости получать квоту для привлечения иностранных граждан. А значит, пригласить иностранного гражданина из Франции можно в любой момент. И ему не обязательно быть высококвалифицированным сотрудником.
Кто может оформить разрешение на работу гражданину Франции в рамках такого соглашения?
Привлекать иностранных граждан в рамках Соглашения вправе работодатели, являющиеся:
- российскими коммерческими организациями одной группы компаний;
- аккредитованными в установленном порядке на территории РФ филиалами и представительствами иностранных юридических лиц.
Категории:
- Аккредитованные работники представительств и филиалов
- Работники одной группы компаний (под одной группой компаний понимается группа, где есть головное предприятие и предприятия, над которыми оно имеет прямой либо косвенный контроль в соответствии с учредительными (уставными) документами).
- Граждане государства одной Стороны, заключившие трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории государства этой Стороны, и осуществляющие трудовую деятельность на предприятии или в организации той же группы компаний, расположенных на территории государства другой Стороны.
- Граждане государства одной Стороны, заключившие трудовой договор с предприятием или организацией, расположенными на территории государства другой Стороны и входящими в ту же группу компаний.
- Руководители предприятия - граждане государства одной Стороны, осуществляющие управление или руководство этим предприятием на территории государства другой Стороны.
- Высококвалифицированные работники - граждане государства одной Стороны, заключившие трудовой договор с работодателем, находящимся на территории государства другой Стороны, и отвечающие, по меньшей мере, двум из трех следующих критериев: наличие документа о высшем образовании, соответствующего профессии, указанной в трудовом договоре; наличие опыта работы не менее пяти лет по профессии, должности, указанным в трудовом договоре; размер заработной платы в соответствии с трудовым договором, равный или превышающий величину в 3200 ЕВРО в месяц.
- Молодые специалисты - граждане государства одной Стороны в возрасте от 18 до 30 лет, которые отправляются на территорию государства другой Стороны для улучшения своих трудовых перспектив и углубления своего знания общества принимающего государства благодаря приобретению опыта оплачиваемой работы на основании трудового договора, заключенного с работодателем государства другой Стороны.
- Лица, въезжающие по визе "каникулы - работа" - граждане государства одной Стороны в возрасте от 18 до 30 лет, намеревающиеся посетить государство другой Стороны для проведения каникул с возможностью осуществления трудовой деятельности.
- Сопровождающие члены семьи (супруги и несовершеннолетние дети).
| |
|
Сроки:
|
от 1 до 3 месяцев
|
Стоимость:
|
60 000 руб.
|
|